Unser Anspruch ist hoch – vor allem der an uns selbst. T-Systems verfolgt umfassende Grundsätze guter Unternehmensführung (Corporate Governance). Dazu zählen Bilanzierungsrichtlinien, Regelbefolgung und ethische Standards.

Diese Grundsätze erfüllen die Anforderungen unserer Muttergesellschaft Deutsche Telekom AG und die der Öffentlichkeit, und sie entsprechen den rechtlichen Rahmenbedingungen. Für uns bedeutet Corporate Governance, dass wir transparente Finanzberichte vorlegen, Beteiligungen effektiv steuern, Richtlinien und Regeln voll umsetzen, eine nachhaltige Geschäftsentwicklung betreiben sowie hohe ethische Standards einhalten und Integrität und Engagement fördern.

Diese Grundsätze ermöglichen es unserem Unternehmen mit seinen rund 52.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit:

Das Richtlinien- und Dokumentationsgerüst der Corporate Governance bei T-Systems bilden die Corporate-Governance-Regeln der Deutschen Telekom AG, der Code of Conduct, das Konzernleitbild, die Umweltziele der Geschäftseinheiten sowie die Finanz-, Umwelt- und Sozialbilanzierung. Hinzu kommt die Übernahme von ethischer Verantwortung – zum Beispiel im Rahmen von Sport- und Kultursponsoring, gesellschaftlichem Engagement oder Bildungsförderung durch die Telekom-Stiftung.